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雪鬼屋温泉記/仲居情報

[編集]仲居情報 †

[編集]ヒロイン †

• 初期ステータス。各モードで「引継ぎデータを使いません」にするとヒロインは初期ステータスになる。

• 最終レベルステータス

[編集]初期仲居 †

• 最初からいる仲居3人組。
• 仲居を引継ぎした場合、それらの仲居に加えて必ずいる。この3人を引き継ぎ対象にすれば、ステータスも引き継ぐ。
• 雇用費は安いが最終性能は錦扇…31、姫野町…33、浜見島…35程度で引き継がなくとも初めからいる為、無理に引き継ぎの枠を使う必要性は低い。
• 初期雇用費は120k、最終レベル雇用費は250k。

[編集]雇用仲居全般 †

• ヒロインはステータスが微妙なので、得意分野の班長にしておいた方がプラスになる。
• 雇用仲居は初期の3人を含めて女・男・妖の3種、服が橙・緑・赤の3種、成長タイプ28種（勘定・接客・給仕・清掃・防犯・戦闘・防犯&戦闘それぞれ4種）の252人と特殊6人の計258人。
  • 初期レベルは「1」固定。
  • 女より男・妖は体力が高い。体力はレベル上昇に伴い増加する。
  • 服が橙・緑・赤の順で基本的に雇用費と初期能力が高くなっている。
  • 成長タイプの能力は最終レベルまでで7増加する。レベル上昇による能力増加値は固定。
  • 防犯&戦闘は防犯と戦闘がどちらも7増加するが、雇用費が高くレベル上昇の経験値の必要量が多い。
  • 特殊6人は服が緑の初期雇用費170kの水田・坂本・中根・木下・山本・奥田。
• 後半のモードから開始時点で妖も雇用に出現する。
  • 見た目が特殊なので、好きな人は雇うのもいい。
  • 受付→人魚(勘定)、客室→夢魔(接客)・猫又(給仕)、清掃→あかなめ(清掃)、防犯→蜘蛛女(防犯)・鬼(戦闘)・天狗(防犯&戦闘)。
  • 経過画面の声に「ありがとうございますニャ！」という妖の従業員らしい声が入るようになる。
  • 妖の仲居を雇うと、妖ランクが上昇する。Lv上昇で評価アップ。
• 開始時点で、初期・弓音・杏モードは橙、三日月モードは緑、七美モードは赤まで、ルリコモード以降で妖も雇用に出現する。
  • 雇用人数が12人以上で緑、24人以上で赤、40人以上で妖が、モードによらず雇用に出現するようになる。ヒロインは人数に含まない。
  • 必要人数はモードによらず、例として七美モードでも妖が出現するには40人雇用する必要がある。
  • 必要人数を雇用している状態で仲居配置画面を閉じた翌月から出現するようになる。雇用人数を減らした後も出現。
  • 初期モードで、妖を認識していないと妖は出現しない。
• スキルの習得条件はヒロイン、雇用仲居、仕事回数関係なく班長を計75ターン(75か月＝6年3か月)経験してからレベルアップすること。
  • スキル習得値が1週1ポイント、1か月4ポイントたまり、計300ポイント以上溜まった状態でレベルアップするとスキル習得。
  • レベル9→10の必要経験値的には全スキル習得を目指しても余裕で間に合うが、レベル10になるとスキル習得不可能になる。
  • スキル所持により仕事成功率が上昇する。仕事成功すると消費体力量が抑えられ獲得経験値量が安定して多めとなる。
  • 体力については温泉2種に消費体力減少系の資金運用を行っていれば気にしなくていい。

    
    

[編集]雇用仲居：橙 †

• 基本の雇用費は、初期150k・最終280k。
  • 雇用費が「安」は、初期120k・最終250k。初期3人と富家。
  • 雇用費が「高」は、初期150k・最終320k。成長タイプが防犯&戦闘の12人。

[編集]雇用仲居：緑 †

• 基本の雇用費は、初期180k・最終310k。
  • 雇用費が「安」は、初期170k・最終300kの水田・中根・木下・山本の4人と初期170k・最終305kの坂本。
  • 雇用費が「高」は、初期180k・最終350kの成長タイプが防犯&戦闘の12人と初期170k・最終390kの奥田。
• 水田・山本・奥田と坂本は成長タイプが特殊。中根・木下は一般。
  • 最終レベルまでで水田は受付が9、山本は清掃が9、奥田は清掃・防犯・戦闘が9増加する。レベル9・10上昇の経験値の必要量が多い。
  • 坂本はレベル9上昇時に全能力+2、レベル10上昇時に全能力+8。レベル上昇の経験値の必要量が非常に多い。
    
• 橙よりステータスが高いのが多いが、橙優秀より低い人もいるので初期ステータス高いのを雇用しなおすのが手。
• 例外的な「坂本」は、全ステータスがLv9で+2,Lv10で+8の合計+10され、計64という最強の能力値になる。
• 清掃の「山本」の掃除7能力（清掃得意）はレア。見つけたら即雇おう！
• 「防犯」は、浜見島と三日月及び手下３人衆がいるので、緑程度の能力では雇う必要があまりないが井口46(防-高)と爺坂山天狗47(防-妖-高)は非常に優秀で他の能力も高めなので他の役割もそこそここなせる。
• 水田39(受)、前田41(客)、黒ノ猫39(客-妖)、奥田49(清-妖-高)も非常に優秀で下手な赤よりも高性能。

[編集]雇用仲居：赤 †

• 基本の雇用費は、初期230k・最終360k。
  • 雇用費が「高」は、初期230k・最終400k。成長タイプが防犯&戦闘の12人。
• 受付の人魚以外のキャラは全般的にバランスが良いのが多い。変態成長の多い緑などを班長にして、ヒラ仲居にバランスの良い赤を配置するのもいいかも。

[編集]コメント †

• 仲居の画像も欲しくなってきたな -- 2011-07-01 (金) 08:02:56
• 『女将』ステータスは付けられない（＝女将は秋風固定）ということでしょうか。LV6時点で杏に他5種を覚えさせたのですが。 -- 2011-07-01 (金) 20:30:12
• いや、フリーだと女将変えれるでしょ。 -- 2011-07-01 (金) 20:31:20
• フリーで可、でしたか。では、坂本が女将になる日も…。 -- 2011-07-01 (金) 21:39:00
• 仲居の画像は著作上アウトでしょ。 -- 2011-07-02 (土) 12:13:41
• 保有スキル付加って最大レベルの後でも起こります？ -- 2011-07-02 (土) 12:30:14
• レベルアップのタイミングで覚えるし、無理でしょ。 -- 2011-07-02 (土) 16:20:01
• ヒロインにちゃんとスキル付与したい場合は引き継ぎ削除しかないのか…誰だ！ヒロインに引き継ぎロックつけたやつー（怒）！ -- 2011-07-02 (土) 17:00:22
• しかし、1名を除いてモブキャラのほうが優秀という…。もちろん、最初から計画的にスキルを覚えさせていますが。 -- 2011-07-02 (土) 17:28:36
• モブ強いよな。普通に。 -- 2011-07-05 (火) 21:02:09
• ヒロイン勢のほとんどは接客業未経験だから、リアルと言えばリアルかもしれないが……。 -- 2011-07-08 (金) 13:33:15
• 身内と正式ルートの社員との差 -- 2011-07-08 (金) 14:36:56
• 三日月ルートで防犯スキル持ちが4人も加入するから、それまで引き継ぐ中居は、客室、清掃スキル持ちを優先したほうがいいかも。 -- 2011-07-13 (水) 15:08:03
• スキル付与の条件って何ヶ月配置すればＯＫ？ -- 2011-07-17 (日) 03:51:26
• ↑このページ最初の方の「雇用仲居全般」ってとこに書いてあるじゃん　orz -- 2011-07-20 (水) 18:29:28
• スキル付与ってずっと客室班長に配置してたら、客室のスキルしか付かない？それとも清掃とかの他のスキルも付く？ -- 2011-07-21 (木) 15:00:17
• スキル付与ってずっと客室班長に配置してたら、客室のスキルしか付かない？→ＹＥＳ。それとも清掃とかの他のスキルも付く？→ＮＯ。＋空欄スキルの班長を７５ヶ月（６年と３ヶ月；４月スタートだから計算ミス注意）経験したらＬｖＵｐ時にスキル付与（ＬｖＵｐ時に班長でいる必要なし）。キャラ全員に「女将」や「補佐」をつけるとき、いつから配置したかメモっておくべし。フリーか真弓音で（引き継ぎなしで）全キャラ育てなおし推奨。 -- 2011-07-25 (月) 19:48:47
• 弓姉の最終配置に困る（あまり優秀じゃない的な意味で） 防犯か受付かヒラか・・・ -- 2014-02-06 (木) 06:04:22